Der Aufsichtsrat der Baugesellschaft Hanau hat den Vertrag der Geschäftsführerin Mirja Dorny vorzeitig um fünf Jahre verlängert. Die Entscheidung begründeten die Gremienmitglieder mit einer positiven operativen und finanziellen Entwicklung des kommunalen Wohnungsunternehmens seit ihrem Amtsantritt Anfang 2022.
Vorzeitige Vertragsverlängerung als Signal für Stabilität
Die neue Laufzeit beginnt unmittelbar nach dem Ende des bisherigen Vertrags, der regulär Ende 2026 ausgelaufen wäre. Claus Kaminsky, Oberbürgermeister und Aufsichtsratsvorsitzender, hob die Kombination aus guten Ergebnissen und niedriger Leerstandsquote als Beleg für solide Arbeit hervor. Der Aufsichtsrat wählte den Weg der frühzeitigen Verlängerung, um Kontinuität in der Geschäftsführung zu sichern.
Wachsender Bestand bei sinkender Leerstandsquote
Unter der Leitung von Mirja Dorny hat die Baugesellschaft ihren Wohnungsbestand ausgebaut und zugleich die Leerstandsquote deutlich reduziert. Die Gesellschaft verwaltet inzwischen 4 264 Wohnungen, etwa 60 mehr als 2022. Maßnahmen wie Ankäufe, Nachverdichtung und Dachaufstockungen trugen zu diesem Zuwachs bei. Die Leerstandsquote sank von rund 6,5 Prozent zu Beginn ihrer Amtszeit auf aktuell unter vier Prozent. Als Ziel nennt die Geschäftsführung eine Quote von unter zwei Prozent.
Finanzen, Mieten und Investitionen
Trotz hoher Investitionen in Bestanderhalt, Modernisierung und Klimaschutz hat die Baugesellschaft nach eigenen Angaben ihr Jahresergebnis gesteigert. Nach einem Rekordergebnis im vergangenen Jahr wird für das laufende Jahr erstmals ein Überschuss von mehr als zwei Millionen Euro erwartet. Die Durchschnittsmiete liegt demnach bei 7,22 Euro pro Quadratmeter, im öffentlich geförderten Bestand bei 5,32 Euro. Parallel zum Ergebnis sieht die Geschäftsführung die wirtschaftliche Solidität als Grundlage der sozialen Aufgaben des Unternehmens.
Strategische Ausrichtung und Angebote für Mieter
Die Führungsebene hat nach eigenen Angaben Schwerpunkte wie Klimaneutralität, CO2 Reduktion, nachhaltige Quartiersentwicklung und eine stärkere Serviceorientierung vorangetrieben. Das Unternehmen beschäftigt rund 72 Mitarbeitende, die Zahl der Bewerbungen steigt und es gibt eine eigene Ausbildung. Für Mieterinnen und Mieter wurden verschiedene Angebote und Formate entwickelt, darunter ein Wohnführerschein, ein Kinder Fussball Camp in den Sommerferien, die Mieterzeitung Häusergebabbel sowie lokale Gestaltungsprojekte in Quartieren.
Mirja Dorny, die 2022 aus Nordrhein Westfalen nach Hanau wechselte und zuvor als Prokuristin bei der Spar und Bauverein Solingen eG tätig war, sieht die Verlängerung als Vertrauensbeweis und Auftrag. Sie betonte die Rolle des Teams für die positiven Entwicklungen und kündigte an, den eingeschlagenen Weg weiterzuführen, um Wohnen in Hanau sozial, wirtschaftlich und ökologisch verantwortbar zu gestalten.
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